20 Jobs, die wahrscheinlich durch Roboter ersetzt werden (und 20, die sicher sind)

Inhalt

• 20 Jobs, die wahrscheinlich durch Roboter ersetzt werden (und 20, die sicher sind)
• Am sichersten Positionen
• Die 20 am meisten gefährdeten Jobs

Ökonomen des vergangenen Jahrhunderts haben die Vorstellung, dass der technologische Fortschritt den Bedarf an menschlicher Arbeit zerstört, größtenteils abgelehnt. Oder wenn es irgendeine Auswirkung auf die Arbeitskräfte geben sollte, haben sie behauptet, dass dies nur von Vorteil wäre.

In den 1930er Jahren beispielsweise sagte der renommierte Ökonom John Maynard Keynes voraus, dass der technologische Fortschritt die Arbeitswoche auf 15 Stunden verkürzen und die Gesellschaft gezwungen sein würde, mit einem Überangebot an Freizeit zu kämpfen. (Heh.)

Unterdessen wurden die Pessimisten, die vor einer bevorstehenden "technologischen Arbeitslosigkeit" gewarnt hatten, als reaktive Ludditen abgetan. Und wie sich herausstellt, wurde diese innerakademische Verspottung größtenteils durch die Geschichte bestätigt. Das Industriezeitalter hat immer wieder gezeigt, dass Technologie nur die Belegschaft entwickelt, nicht aber ersetzt.

Während viele Jobs im Laufe der Jahrzehnte tatsächlich überholt waren (wo sind Sie, Kutscher, Milchmann, Telefonist?), Sind völlig neue Berufe entstanden, um sie zu ersetzen (Grüße, Mechaniker, Piloten und App-Entwickler!)

Aber nur, weil dieses Muster der Veralterung und Anpassung im vergangenen Jahrhundert so war, gibt es keine Garantie dafür, dass es das Muster für das nächste sein wird.

Bedenken Sie, dass die Vereinigten Staaten sechs Jahre nach dem großen globalen Finanzwrack immer noch von einem schleppenden Arbeitsmarkt geplagt sind, der noch nicht richtig in die Krisenzeiten vor der Rezession zurückgekehrt ist. Ist es möglich, dass Technologie - insbesondere KI und Robotik - so viele Jobs so schnell ersetzt hat, dass wir einen Wendepunkt überschritten haben?

Einige fragen sich, ob dies tatsächlich der Fall ist.

In einem 2011 erschienenen Aufsatz mit dem Titel "Are Jobs Obsolete?" Beschrieb der Present Shock- Autor Douglas Rushkoff, was er als einen bevorstehenden Paradigmenwechsel ansah:

Neue Technologien haben die Beschäftigungszahlen in Mitleidenschaft gezogen - von EZpasses zur Abschaffung von Mautgebühren bis hin zu Google-gesteuerten, selbstfahrenden Autos, die Taxifahrer obsolet machen. Jedes neue Computerprogramm erledigt im Grunde eine Aufgabe, die eine Person früher erledigt hat. Der Computer erledigt dies jedoch in der Regel schneller, genauer, für weniger Geld und ohne Krankenversicherungskosten.

Wir glauben gerne, dass die angemessene Reaktion darin besteht, Menschen für Arbeiten auf höherer Ebene auszubilden. Anstatt die Maut zu erheben, repariert und programmiert der ausgebildete Arbeiter die Roboter, die die Maut erheben. Aber so funktioniert es nie wirklich, da nicht so viele Leute benötigt werden, um die Roboter herzustellen, wie die Roboter ersetzen.

Die Wirtschaftswissenschaftler beginnen nun, die Idee zu überdenken, dass wir auf eine Beschäftigungskatastrophe zusteuern, die direkt auf den Fortschritt der Technologie zurückzuführen ist. (Es ist jedoch zu beachten, dass dies nicht unbedingt eine Katastrophe sein muss, sondern lediglich eine gewaltige gesellschaftliche Veränderung darstellen kann. Wenn die Automatisierung tatsächlich einen großen Teil der Belegschaft übernehmen würde, würden Waren und Dienstleistungen theoretisch billiger und damit das Arbeitsbedürfnis geringer.)

Einer kürzlich durchgeführten Studie der Universität Oxford (PDF) zufolge drohen 47 Prozent aller US-amerikanischen Arbeitsplätze durch Automatisierung ersetzt zu werden. Und ungeachtet dessen, was dies in der Vorstellung der Bevölkerung hervorruft, bedroht die Technologie nicht nur die Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe oder im Niedriglohnbereich.

Während die Oxford-Studie tatsächlich feststellte, dass "Löhne und Bildungsabschlüsse einen starken negativen Zusammenhang mit der Wahrscheinlichkeit der Computerisierung eines Berufs aufweisen", können sich störende Veränderungen auf die gesamte Belegschaft auswirken. Betrachten Sie all die hochbezahlten, abschlussbedingten Jobs, die die Technologie in den letzten zehn Jahren in der Verlags-, Musik-, Einzelhandels- und Dienstleistungsbranche zerstört (und in einigen Fällen abgebaut) hat. Zur Hölle, ein nicht-empfindungsfähiger Algorithmus wurde kürzlich in den Verwaltungsrat einer Venture-Capital-Firma berufen. Auch wir bescheidenen Blogger-Journalisten sind nicht immun!

Die oben erwähnte Oxford-Studie versuchte, die Verwundbarkeit von 702 Positionen zu quantifizieren, die in der Datenbank des US-Arbeitsministeriums (O * NET) beschrieben sind. O * NET enthält eine detaillierte Beschreibung der Aufgaben, die für Hunderte verschiedener Arten von Jobs erforderlich sind. Die Forscher verglichen die Aufgaben jeder Position mit der prognostizierten Zukunftsfähigkeit von Technologien (insbesondere in den Bereichen "Maschinelles Lernen" und "Maschinenrobotik").

Anschließend quantifizierten die Forscher die "Wahrscheinlichkeit der Computerisierung" verschiedener Berufe nach einem Gaußschen Verfahren. Wenn Ihnen das letzte Bit nicht viel bedeutet, sind Sie nicht allein, sondern wissen nur, dass die resultierende Wahrscheinlichkeitsskala von 0 bis 1 reicht. Je näher die Zahl an 0 liegt (dh je kleiner die Zahl ist), desto weniger wahrscheinlich ist es Die Aufgabe wird es sein, Rosie the Robot zu ersetzen. Umgekehrt, je näher die Zahl an 1 liegt, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie in naher Zukunft nicht existiert.

Klicken Sie sich auf der nächsten Seite durch, um die 20 Positionen anzuzeigen, von denen die Studie glaubt, dass sie am wenigsten automatisiert werden. Wie sich herausstellt, ist die Position des Erholungstherapeuten (go figure) die sicherste von allen.