Software, Roboter sollen bis 2025 ein Drittel der Arbeitsplätze ersetzen

Die Technologie verändert mit Sicherheit die Art von Arbeit und Beruf, und ich war sehr interessiert an einigen Statistiken und Prognosen, die Gartner diese Woche vorgelegt hat und die darauf hindeuten, dass noch radikalere Veränderungen bevorstehen.

Bis 2025 wird jeder dritte Arbeitsplatz auf Software, Roboter oder intelligente Maschinen umgestellt, so Peter Sondergaard, SVP und Global Head of Research, in seiner Grundsatzrede.

Noch früher, bis 2018, werden in digitalen Unternehmen 50 Prozent weniger Mitarbeiter für Geschäftsprozesse erforderlich sein, und dennoch wird das digitale Geschäft zu einem Anstieg der digitalen Arbeitsplätze um 500 Prozent führen. Mit anderen Worten, die Art der Arbeitsplätze wird sich ändern, und dies hat enorme Auswirkungen auf die Einstellung von IT-Mitarbeitern, aber auch auf Einzelpersonen in der Belegschaft.

In dieser Zeit werden sich die Fähigkeiten, nach denen die IT-Abteilungen suchen, dramatisch ändern, sagte Sondergaard. Gegenwärtig befassen sich die am meisten benötigten Fähigkeiten mit Mobilität, Verbesserung der Benutzererfahrung und Datenwissenschaften. Aber bis 2017 werden sich die großen Kompetenzen auf intelligente Maschinen (einschließlich des Internets der Dinge), Robotik, automatisiertes Urteilsvermögen und digitale Ethik konzentrieren.

Bis 2020 werde es einen Anstieg an neuen spezialisierten Arbeitsplätzen geben, zu denen Integrationsspezialisten, Digital Business-Architekten, Regulierungsanalysten und Risikofachleute zählen - und der anhaltende Bedarf an Anwälten.

Einige dieser Einstellungen werden in traditionellen IT-Abteilungen vorgenommen, aber noch mehr in verschiedenen Geschäftsbereichen innerhalb der Organisation. "Die neuen digitalen Startups in Ihren Geschäftsbereichen dürsten nach Datenanalysten, Softwareentwicklern und Cloud-Management-Mitarbeitern und stellen diese häufig schneller ein als IT-Mitarbeiter", sagte Sondergaard. "Sie experimentieren möglicherweise mit intelligenten Maschinen und suchen nach technologischem Know-how, über das die IT häufig nicht verfügt."

In einer weiteren Präsentation zu intelligenten Maschinen fasste Tom Austin von Gartner die Auswirkungen auf die Gesamtbeschäftigung zusammen, die durch die Verbreitung solcher Maschinen verursacht werden, einschließlich physischer Maschinen wie autonomer Fahrzeuge, intelligenter Roboter und maschinenorientierter Helfer. und virtuelle Maschinen wie persönliche Assistenten (wie Siri oder Google Now), intelligente Berater (wie Watson) und natürliche Sprachassistenten (wie maschinelle Übersetzung).

Er sagte, er erwarte, dass die Mehrheit der "nicht routinemäßigen Karrieren" - so ziemlich das, was wir früher als "Wissensarbeiter" bezeichneten - bereits 2020 betroffen sein werde. Einige dieser Jobs würden gestrichen, andere verbessert oder geändert.

Es ist ein ernüchternder Blick - einige Jobs werden gewonnen, einige werden verloren gehen, und viele werden sich ändern. Dies könnte eine der wichtigsten direkten Änderungen sein, die viele von uns in den kommenden Jahren betreffen werden.