Unterschiedliche Ansichten zu Führung und Inklusion beim gartner symposium

Megan Smith

Megan Smith, Chief Technology Officer der Vereinigten Staaten in der Obama-Administration, beendete den Eröffnungstag des Symposiums mit einem Vortrag über "kollektives Genie" und erörterte, wie man "alle einbezieht" - Menschen aller Art aus dem ganzen Land und die Welt - können helfen, Probleme zu lösen und das Leben der Menschen zu verbessern. Technik und KI seien nicht inklusiv genug, sagte sie.

Smith begann mit einem Zitat aus George Washingtons erster Rede über den Zustand der Union, die 1790 gehalten wurde. "Es gibt nichts, was Ihre Schirmherrschaft besser verdient als die Förderung von Wissenschaft und Literatur. Wissen ist in jedem Land die sicherste Grundlage für das öffentliche Glück."

Smith sprach über die Bemühungen der Regierung, mehr Informationen an die Öffentlichkeit zu bringen, einschließlich vieler "Open Government" - und "Open Policing" -Projekte. Sie wies auf Dinge wie digitale Analyse-Dashboards hin, um Besuche auf Regierungswebsites zu verfolgen. die College Scorecard des Bildungsministeriums, mit der die Schüler fundierte Entscheidungen über den Weg zum College treffen können; und das Opportunity-Projekt der Volkszählung, in dem Initiativen aufgelistet sind, die darauf abzielen, Regierung, Technologie und Gemeinden miteinander zu verbinden. Sie erwähnte auch Projekte wie die Extractive Industries Transparency Initiative, die die Eigenverantwortung und Governance in der Öl-, Gas- und Mineralindustrie beleuchten soll.

Smith interessiert sich auch für gemeindenahe Programme wie TechHire, das lokale und nationale Einstellungsökosysteme in 25 Städten miteinander verbindet, sowie für die zahlreichen lokalen Innovationsorte und Maker Spaces.

Smith sprach viel über die Bemühungen, mehr Frauen für Technologie zu gewinnen, und stellte die Vorreiterrolle von Frauen in den Bereichen Informatik und Datenerfassung fest. Auf der Seite der Informatik diskutierte sie die bekannten Beispiele von Ada Lovelace und Grace Hopper, während sie in der Datenwissenschaft auf Ida B. Wells verwies, eine Journalistin, die seit den 1890er Jahren Daten über Lynchen in den USA sammelte. Sie erwähnte auch Jane Addams, die Daten sammelte, um den Armen zu helfen, und Kate Middletons Großmutter, die im Bletchley Park arbeitete, wo Großbritannien im Zweiten Weltkrieg den Enigma-Code gebrochen hatte. Es bleibt jedoch noch viel zu tun, und sie stellte fest, dass die CES-Konferenz 2018 sechs Hauptredner hatte, die alle männlich waren.

Jon Meacham

Der Präsidentschaftshistoriker Jon Meacham, der meisterhafte Biografien der Präsidenten Jefferson, Jackson, Roosevelt und George HW Bush verfasst hat, sprach darüber, wie die derzeitige politische Situation in den USA einen historischen Präzedenzfall hat. Denjenigen, die sagen, wir seien heute polarisierter als je zuvor, stellte er fest, dass es vor 100 Jahren neue Technologien wie Radio, große kulturelle Veränderungen wie den Umzug der Menschen vom ländlichen in die städtischen Gebiete und große Ängste vor der asiatischen Einwanderung gab. Zu dieser Zeit gab es mehr als 5 Millionen Mitglieder des Ku Klux Klan, einschließlich der Gouverneure von fünf Staaten. Im Jahr 1933 schlug Franklin Roosevelt vor, dass er zur Bekämpfung der Depression Kriegsmächte benötigen könnte, und in den 1950er Jahren führte Senator Joe McCarthy seine berüchtigte antikommunistische Kampagne mit Angst als Waffe durch und fand heraus, wie man die Fristen für Zeitungen manipulieren kann, um dies sicherzustellen er erhielt prominente Berichterstattung. Und doch setzte sich das Land letztendlich durch.

Meacham beschrieb vier Eigenschaften, die große Präsidenten auszeichnen: Neugierde, beispielhaft dargestellt von Thomas Jefferson, der treibenden Kraft hinter der Gründung Amerikas. Demut, wie John F. Kennedy aus der Schweinebucht-Katastrophe gelernt hat und wie dieses Ereignis seinen Umgang mit der Kubakrise beeinflusste. Offenheit, wie in Franklin Roosevelts Rede von 1942 gezeigt, als er sagte, die Menschen hätten es verdient, die Wahrheit über die Erfolge und Misserfolge des Krieges zu erfahren, was Meacham mit den Schwierigkeiten kontrastierte, in die Lyndon Johnson und Richard Nixon gerieten, als sie "dachten" könnte schnell an uns vorbeiziehen. " Und nicht zuletzt Empathie, die Meacham in der Entscheidung von George HW Bush fand, nicht zum Fall der Mauer nach Berlin zu gehen, da sein Erscheinen dort Gorbatschows Bemühungen, den Kalten Krieg zu einem friedlichen Abschluss zu bringen, erschwert hätte.

Michio Kaku

Der theoretische Physiker Michio Kaku, der Autor von The Future of Humanity , sprach über die "vierte Welle" der technologischen Innovation (nach den Wellen von Dampf, Elektrizität und Hightech). Diese Ära umfasst künstliche Intelligenz, Nanotechnologie und Biotechnologie, die er auf molekularer Ebene als Physik charakterisierte. Kaku bemerkte, wie sich die Siliziumskalierung verlangsamt, und sagte, wir hätten möglicherweise nur noch 10 bis 15 Jahre nach Moores Gesetz, obwohl dem dann Dinge wie Quantencomputer und DNA-Computer folgen werden.

"AI wird überall und nirgendwo sein", sagte Kaku und wir werden einfach annehmen, dass es überall sein wird, ohne sich darauf zu beziehen, so wie Elektrizität aus unseren typischen Gesprächen verschwunden ist (mit Computern, die bald folgen werden). Kaku diskutierte auch eine Reihe weiterer zukünftiger Innovationen. Intelligente Kontaktlinsen werden Sprachen übersetzen, Personen identifizieren und Informationen herunterladen und könnten für Studenten, die Abschlussprüfungen ablegen, sehr nützlich sein, scherzte er. Benutzerdefinierte Sofortprodukte ermöglichen es den Menschen, an ein Produkt zu denken und es drucken zu lassen, und intelligente Pillen und flüssige Biopsien (DNA-Chips, die Abfälle in Ihrer Toilette scannen) nehmen Proteine ​​und Enzyme Jahre vor der Entstehung eines Krebses auf. Tatsächlich sagt Kaku voraus, dass das Wort "Tumor" aus der englischen Sprache verschwinden wird.

In all dem gibt es sowohl gute als auch schlechte Nachrichten für Jobs. Kaku sagte, dass die Jobs der Zukunft Aufgaben beinhalten werden, die Roboter nicht erledigen können - hauptsächlich solche, die sich mit der Schaffung von intellektuellem Kapital, der Erkennung von Mustern und manueller Geschicklichkeit befassen, sowie Aufgaben, die angelernter, aber nicht repetitiver Natur sind. "Kein Roboter auf Erden" kann eine kaputte Toilette reparieren, sagte er und erwähnte auch Jobs, die sich mit menschlichen Beziehungen befassen, wie Anwälte und Betreuer. "Jede Revolution hat Gewinner und Verlierer, Sie gehören zu den Gewinnern, weil Sie geistiges Kapital repräsentieren", sagte Kaku dem Publikum.

Fareed Zakaria

Kolumnist und Fernsehpersönlichkeit Fareed Zakaria, Autor von How to Innovate: Der Schlüssel für Länder, Unternehmen und Menschen , bot eine interessante alternative Perspektive auf das, was wir tun müssen, um innovativ zu sein und wie wir unseren Kindern beibringen sollten, innovativ zu sein.

In den letzten Jahren sagte Zakaria, "die Konversation ist sehr eng geworden", mit einem Schwerpunkt auf STEM (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik) und Codierung, wobei der Gedanke lautete, dass Kinder einen bestimmten Beruf oder eine wissenschaftliche Fähigkeit erlernen sollten. "Innovation ist viel komplizierter", sagte er und involviert ein viel breiteres Spektrum von Kräften.

Zakaria stellte fest, dass im 19. Jahrhundert in weiten Teilen Europas ein Bildungssystem für Lehrstellen und Praktika bestand. Typischerweise würden die Menschen in einer einzigen Stadt leben, den Beruf ihres Vaters annehmen und einer Gilde beitreten. Die große US-Innovation der damaligen Zeit bestand darin, eine breit angelegte, allgemeinere Ausbildung anzubieten, die den Menschen viele Möglichkeiten eröffnete. Dieses Merkmal unterscheidet das amerikanische Bildungssystem und ist teilweise der Grund, warum die USA so erfolgreich waren.

Kürzlich haben wir in den USA große Bedenken, dass es unseren Kindern schlechter geht als anderen OECD-Ländern, wenn es um gemeinsame Maßstäbe für Lesen und Mathematik geht. Dies war jedoch die Situation vor 10 Jahren, vor 20 Jahren oder sogar als die ersten Tests Mitte der 1960er Jahre durchgeführt wurden. Er argumentierte, dass die USA in den letzten 50 Jahren bei diesen Tests schlecht abgeschnitten haben und dennoch die Welt in Wissenschaft und Wirtschaft dominiert haben.

Laut Zakaria dreht sich alles um die Frage, was Innovation ist. Zwei Länder zeichnen sich bei Innovationen aus: Israel, ein kleines Land mit mehr an der Nasdaq notierten Unternehmen als jedes andere Land außer den USA und China, und Schweden, das pro Kopf mehr Risikokapital besitzt als jedes andere Land in Europa. Dennoch schneiden diese Länder bei den standardisierten Tests schlechter ab als die USA.

Während technische Fähigkeiten wichtig sind, scheinen andere Themen ebenso wichtig zu sein. Diese innovativen Länder haben alle offene, flexible Volkswirtschaften, in denen es sehr einfach ist, sich in der Kette auf und ab zu bewegen. Sie haben auch sehr offene, nicht hierarchische Arbeits- und Bildungsmärkte, auf denen jeder die Möglichkeit hat, Autoritäten in Frage zu stellen. Die Arbeitskräftemobilität ist sehr hoch und die Menschen sind sehr zuversichtlich, was "tatsächlich entscheidend" sei, um Unternehmer zu sein. In Deutschland sei es eine Schande, Insolvenz anzumelden. im Silicon Valley ist dies ein Schritt in Richtung mehr Finanzierung.

Zakaria vertrat die Auffassung, dass Innovation ein umfassenderes Phänomen ist, das weit über die technischen Fähigkeiten hinausgeht. Obwohl Singer eine wettbewerbsfähige Nähmaschine herstellte, waren es echte Innovationen, die sich an Frauen und nicht an Männer richteten. In jüngerer Zeit bemerkte Zakaria, wie Steve Jobs über Produkte sprach, die eine Verbindung von Technologie und Geisteswissenschaften darstellten. Der eigentliche Durchbruch seiner Maschinen bestand darin, durch die Ästhetik des Produktdesigns eine emotionale Verbindung zum Benutzer herzustellen. Laut Zakaria war die große Innovation von Mark Zuckerberg bei Facebook, dass für das soziale Netzwerk die Verwendung von echten Namen und nicht von Pseudonymen erforderlich war, "eine ebenso psychologische wie eine technologische Einsicht".

Der eigentliche Gewinn dabei ist nicht nur das Verstehen von Technologie, sondern auch das Verstehen, wie Menschen Technologie nutzen. Zakaria sprach darüber, wie Alibaba herausfand, dass die Menschen in China ein sichereres und schnelleres System für die Zustellung benötigten. Dies veranlasste das Unternehmen, eine neue Zahlungsmethode zu entwickeln: Alipay. Yelp musste einen Weg finden, um in China warme Mahlzeiten zu liefern, und so wurde ein System mit Elektrofahrrädern geschaffen.

Mit AI bewegen wir uns durch einen neuen "seismischen Wandel in der Wirtschaft". Nachdem die Erfahrung gemacht wurde, dass Software die Welt frisst, werden die Dinge mit KI von Software ausgeführt. Das Ergebnis wird eine massive Steigerung der Produktivität sein, sagte Zakaria.

Laut Zakaria wird die KI einen enormen Einfluss auf Bereiche haben, die von selbstfahrenden Fahrzeugen bis hin zu Gesetzen und Medikamenten reichen. Sie kann zwar bei der Diagnose helfen, kann aber nicht sicherstellen, dass ein Patient versteht, was zu tun ist. das kommt auf einen arzt an. "Der Mehrwert ist menschlich", sagte er, und Innovationen entstehen in Bereichen, die komplex, kreativ und sozial sind - Dinge, die Computer nicht können.

Es gebe "viele Innovationen", sagte Zakaria, und er forderte das Publikum auf, sowohl den technologischen Wandel zu meistern als auch ihn zu heiraten, mit dem Verständnis, dass wir, wenn wir über Menschen sprechen, nicht nur über Menschen in Iowa sprechen, aber Menschen auf der ganzen Welt. Wir haben eine "außergewöhnliche Chance", von Innovationen von Menschen auf der ganzen Welt zu lernen, und er sagte dem Publikum, dass sie sich auf Dinge konzentrieren müssen, die den Menschen einzigartig machen, nicht nur auf die Dateneingabe. "Du musst sehr schnell laufen, aber du solltest keine Angst haben", schloss er.

Peyton Manning

Der pensionierte NFL-Quarterback Peyton Manning sprach über Teamwork, Innovation und das Lernen aus Schwierigkeiten und erörterte, was es braucht, um ein großartiger Spieler zu sein: Fähigkeiten, eine starke Arbeitsmoral, Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein.

Manning sagte, er sei optimistisch und positiv und könne sich von einer schweren Nackenverletzung und einer Nervenschädigung im rechten Arm erholen. Er hätte dies jedoch nicht ohne die Unterstützung seiner Teamkollegen, Trainer, Ärzte und seiner Familie tun können. Als er zu den Denver Broncos zog, konnte er den Ball nicht mehr so ​​werfen, wie er es früher getan hatte. Er musste seinen Verstand und seine Erfahrung einsetzen, um "die Ketten zu bewegen". Flexibilität und Anpassungsfähigkeit ermöglichten es ihm, weitere vier Jahre zu spielen und einen weiteren Super Bowl zu gewinnen, sagte er.

Manning sprach auch darüber, wie die Technologie den Fußball verändert hat. Als er vor zwanzig Jahren zum ersten Mal zu den Indianapolis Colts kam, waren Spielbücher dicke Hefte mit viel Papier, und der Film wurde von Betamax-Spielern gedreht. Jetzt, sagte er, ist alles auf einem iPad, einschließlich des gesamten Films, des Spielplanes und des gesamten Spielbuches. An der Seitenlinie fällt Ihnen möglicherweise ein Spieler mit einem Tablet auf, der sich ein Video eines Spiels aus der vorherigen Serie ansehen und eine sofortige Analyse im Spiel sowie ein Feedback darüber erhalten kann, was das andere Team tut. "Es hat das Spiel besser gemacht und den Spielern ermöglicht, besser vorbereitet zu sein und die Details im Auge zu behalten", sagte er.

Daten waren schon immer ein wichtiger Bestandteil des Fußballs, sagte Manning, und Sie studieren immer Ihren Gegner und sich selbst. Jetzt haben Sie während des Spiels auch einen Analytiker am Kopfhörer. Aber Sie brauchen eine Kombination aus Analyse und der Fähigkeit, Spieler auch mit eigenen Augen zu bewerten und auszuspähen. Data "misst nicht, wie groß das Herz eines Spielers ist", sagte er.

Als Manning gefragt wurde, wie berühmt er für das Anrufen von Audibles sei, sagte er, es handele sich um Instinkt und Mut, aber auch um das Ergebnis der Vorbereitung. Das Team übte, was in bestimmten Situationen zu tun war, und versuchte dann auszuführen, wenn diese Situation eintrat. "Es ist nicht nur ein Flügelschlag", betonte er.

Nilofer Händler

Die Autorin Nilofer Merchant, die Produkte für Unternehmen wie Apple und Autodesk auf den Markt gebracht hat, sprach über die Bedeutung von Inklusion und die Idee von The Power of Onlyless , dem Thema ihres neuen Buches.

Der Händler beschrieb "nur ohne" als "den Ort, an dem nur Sie stehen" und stellte ihm "Anderssein" oder das Gefühl gegenüber, ein Teil der Gruppe zu sein. Das ist ironisch, denn jeder sucht Originalität. Sie zitierte Studien, die herausfanden, dass 61 Prozent der Menschen ihre Identität decken oder bestätigen, indem sie sich wie die vorherrschende Arbeitskultur verhalten, und sagte, wenn wir dies tun, geben wir "unseren eigenen Machtplatz auf".

Der Händler sagte, es habe immer Menschen am Rande der Gesellschaft gegeben, aber das Einzige kann jetzt skalieren, weil Netzwerke Menschen verbinden können. Anstatt sich innerhalb einer Organisation zu bewegen oder wie ein Teil einer Gruppe zu handeln, sollten Sie versuchen, sich zu umarmen, wer Sie sind.

Als Beispiel führte sie Franklin Leonard's Black List an, in der er seine Freunde aufforderte, zehn Drehbücher zu empfehlen, die sie dieses Jahr gelesen hatten, aber nicht in Produktion waren. Die Ergebnisse der letzten Jahre waren 300 der letzten 1000 Drehbücher, 223 Oscar-Nominierungen und vier der letzten sechs besten Bildsieger. Indem sie konventionelle Weisheiten vermeidet - die sie als "voreingenommen mit einem Bogen verpackt" bezeichnet - und stattdessen fragt, "was liebst du", hat Leonard aus ihrer Sicht eine ganze Branche verändert.

Der Händler sagte dem Publikum, dass sie den Status Quo durch den Austausch von Ideen und das Hören der "kniffligen Fragen", die sie alle haben, stören könnten. Wir halten die Perspektive, die wir haben, für selbstverständlich, sagte sie, weil wir nicht sehen, wie besonders das ist, und sie forderte die Menschen auf, Feedback von ihren Mitmenschen zu erhalten und ihre eigene Wahrheit zu suchen.

"Wer wir in unserem Leben zulassen, hilft uns, unser Leben besser zu machen", sagte Merchant und fügte hinzu, dass wir selbst mehr werden, wenn wir zu Gemeinschaften gehören und persönliche Entscheidungsbefugnisse übernehmen. "Jeder ist komisch", sagte sie und forderte das Publikum auf, "Kultur-Hacker" zu sein und neue Ideen von allen zu ermutigen.

• IT-Ausgaben für die Verfinsterung von 3, 7 Billionen US-Dollar im Jahr 2018: Gartner IT-Ausgaben für die Verfinsterung von 3, 7 Billionen US-Dollar im Jahr 2018: Gartner
• Gartners Top 10 der strategischen Technologietrends für 2019 Gartners Top 10 der strategischen Technologietrends für 2019
• Gartners CIO-Agenda und CEO-Perspektive für 2019 Gartners CIO-Agenda und CEO-Perspektive für 2019

Merchant schloss mit dem Gedanken, dass jeder Fortschritt aus neuen Ideen hervorgeht, die den Status Quo durchbrechen und die Zukunft beflügeln, und sagte, dass es nur die Einzigartigkeit ist, die Innovation, Wachstum und Fortschritt freisetzt. "Wenn die Einbeziehung richtig erfolgt, ist Innovation das Ergebnis."

Neugierig auf Ihre Breitband-Internetgeschwindigkeit? Testen Sie es jetzt!