Organisieren Sie sich: So finden Sie Remote-Jobs

Viele Menschen würden ihre Pendler- und Geschäftskleidung aufgeben, wenn sie nur den richtigen Job finden könnten, mit dem sie von zu Hause aus arbeiten könnten. Obwohl Remote-Jobs in den letzten zwei Jahrzehnten immer häufiger eingesetzt werden, sind Anzeigen, die speziell für Remote-Jobs werben, unter den Tausenden anderer Einträge, die bei einer Jobsuche auftauchen könnten, immer noch selten zu finden. Wie können Sie einen Job finden, bei dem Sie nicht ins Büro müssen? Dieses Stück gibt Ihnen einige Hinweise für den Einstieg.

Abgesehen von der guten alten Vernetzung (die mit Remote-Mitarbeitern, die per Definition nicht an einem bestimmten Ort zusammengeschlossen sind, nur schwer zu tun ist), gibt es drei Hauptmethoden, um Remote-Jobs zu finden. Du kannst:

1. Suchen Sie auf normalen Jobbörsen mit den richtigen Filtern.
2. Suchen Sie weitgehend mit den richtigen Schlüsselwörtern.
3. Richten Sie sich an Unternehmen, die nur an entfernten Standorten tätig sind, indem Sie ihren Stellenangeboten folgen.

Was ist Fernarbeit?

Zunächst kann es jedoch nützlich sein, genau zu erklären, was wir unter Fernarbeit verstehen. Fernarbeit hat verschiedene Formen. Diese Vielfalt muss man verstehen, um den richtigen Job für sich zu finden.

Einige Organisationen rechnen sich selbst als "100-prozentig entfernt" ab. Diese Unternehmen haben keinen physischen Arbeitsplatz, und alle ihre Mitarbeiter arbeiten von zu Hause aus oder an einem anderen Ort ihrer Wahl. Ihr offizielles Hauptquartier könnte nichts anderes als ein Briefkasten sein. Unternehmen, die zu 100 Prozent remote arbeiten, beschäftigen häufig Mitarbeiter, die über viele Zeitzonen auf der ganzen Welt verteilt sind.

Dann gibt es Organisationen, die einen gemischten Ansatz verfolgen. Möglicherweise finden Sie ein Unternehmen, das Büroflächen anmietet, die einige ihrer Mitarbeiter entweder täglich oder gelegentlich nutzen. Dieselben Teams haben möglicherweise andere Mitarbeiter, die zu 100 Prozent entfernt sind, abhängig von ihrer Position oder den Lebensumständen.

Freiberufliche und Vertragsjobs sind oft abgelegen, obwohl die Leute sie nicht immer mit anderen abgelegenen Arbeitnehmern in Kontakt bringen. Freiberufler und Auftragnehmer haben eine einzigartige Position, da sie keine Vollzeitbeschäftigten sind. Sie erhalten in der Regel keine Unternehmensleistungen und sind eher für die Zahlung ihrer Steuern verantwortlich, als dass der Arbeitgeber sie einbehält. Wenn Sie einen flexiblen Job haben möchten, der Sie nicht an einen physischen Standort gebunden hat, sollten Sie diese Art der Remote-Arbeit nicht rabattieren.

Verwenden Sie Jobbörsen in Ihrer Suche

Bei jeder Jobsuche hilft es, ein breites Netz zu werfen. Schauen Sie sich sowohl die wichtigsten Online-Jobwebsites wie LinkedIn und Indeed.com als auch Websites an, die sich speziell auf entfernte Positionen, flexible Arbeit und freiberufliche Auftritte beziehen. Einige entfernte spezifische Sites sind:

• Remote.co
• Pangian
• WeWorkRemotely
• Die Muse
• FlexJobs

Abhängig von Ihrem Fachgebiet finden Sie möglicherweise andere Online-Quellen für Remote-Jobs und -Positionen. Zum Beispiel hat GitHub eine Vielzahl von Stellenangeboten für Computerprogrammierer. Grafikdesigner können ihr Portfolio aufwerten und gleichzeitig nach Auftritten bei Dribble suchen.

In den wichtigsten Jobbörsen finden Sie, dass "Remote" oder eine Variation davon jetzt eine Option ist, die Sie als Standort eingeben können. LinkedIn verwendet das Wort "remote". Indeed.com akzeptiert sowohl "remote" als auch "home based". Glassdoor bietet "Remote (Arbeit von zu Hause aus), USA" und "Virtual (Arbeit von zu Hause aus), USA". Achten Sie darauf, dass Sie beim automatischen Ausfüllen nicht zu Jobs in Remote, Oregon, geschickt werden, da dies eine echte Stadt ist.

Überprüfen Sie beim Durchsehen der Ergebnisse, ob an den für Sie interessanten Positionen weitere Positionen angezeigt werden. Lesen Sie die Stellenbeschreibung gründlich und sorgfältig durch. Für einige Remote-Arbeiten müssen Sie sich innerhalb eines Tages von einem physischen Bürostandort entfernt befinden, an dem Sie möglicherweise von Zeit zu Zeit Ihr Gesicht zeigen müssen. Oder Sie müssen möglicherweise ähnliche Stunden als Team in einer bestimmten Zeitzone arbeiten.

Verwenden Sie auch Schlüsselwörter

"Remote" ist nicht das einzige Wort, das Sie zu einem Job an jedem Ort verleitet. In einigen Branchen werden die Begriffe "virtuell" und "Telearbeit" immer noch verwendet. Ich habe mich mit Kanika Tolver unterhalten, einer Karrieretrainerin und Autorin, die für Glassdoor.com über Fernarbeit geschrieben hat. Sie bemerkte, dass andere Schlüsselwörter Heimarbeit, Telearbeit, Heimarbeit und freie Mitarbeit umfassen.

Mit diesen Schlüsselwörtern können Sie Jobbörsen oder das Internet allgemein durchsuchen, sie sind jedoch nicht vollständig austauschbar.

Wie bereits erwähnt, sind Freiberufler- und Vertragspositionen oftmals abgelegen, auch wenn dies in einer Stellenanzeige oder einer Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen nicht erwähnt wird. Teilweise remote oder flexibel bedeutet in der Regel, dass Sie über einen längeren Zeitraum oder gelegentlich, z. B. jeden Montag und Freitag, remote arbeiten können. Möglicherweise müssen Sie regelmäßig vor Ort vorbeikommen, um Kundengespräche zu führen oder persönliche Schulungen zu absolvieren. Virtuell bedeutet im Allgemeinen dasselbe wie Vollzeit-Remote. Regierungsbehörden bezeichnen Fernarbeit immer noch als Telearbeit.

Einige andere Begriffe für Fernarbeit sind in Ungnade gefallen. Wenn Sie "E-Commuting" sehen, könnte dies ein Zeichen dafür sein, dass die Organisation nicht in Kontakt ist. Der Begriff "Heimindustrie" ist ebenfalls weitgehend unbrauchbar geworden, obwohl man ihn in einigen verarbeitenden Sektoren immer noch hören kann.

Ziel-All-Remote-Unternehmen

Eine andere Strategie, um einen Vollzeitjob zu bekommen, besteht darin, Unternehmen zu finden und zu verfolgen, die sich in der Ferne befinden. Wenn Sie eine Organisation gefunden haben, die Sie anspricht, folgen Sie ihnen in den sozialen Medien und engagieren Sie sich, wenn es angebracht ist. Wenn sie ein öffentlich zugängliches Produkt oder eine öffentlich zugängliche Dienstleistung haben, verwenden Sie diese.

Wenn Positionen verfügbar werden, werden Sie zuerst davon erfahren. Bewerben Sie sich für alles, was Sie aus der Ferne interessieren, aber wissen Sie, dass Sie gegen eine viel breitere Gruppe von Bewerbern antreten, als dies bei einer Stelle mit geografischen Einschränkungen der Fall wäre.

Einige Unternehmen, die völlig abgelegen sind oder Fernarbeit betreiben, sind:

• Automattic
• Doist
• FlexJobs
• Hubstaff
• Zapier

Ist Remote Work das Richtige für Sie?

Remote-Arbeiten ist nicht jedermanns Sache. Es braucht Disziplin, um die richtige Balance zwischen Arbeit und persönlicher Zeit zu finden. Für Menschen, die es vorziehen, in Einsamkeit zu arbeiten oder einen flexiblen Zeitplan benötigen, kann dies jedoch eine ideale Situation sein.

Diejenigen von uns, die aus der Ferne arbeiten, schwelgen in den Annehmlichkeiten, die wir daraus ziehen. Es gibt nichts Schöneres, als in der Mittagspause eine Ladung Wäsche anzuziehen oder fast immer einen Servicetechniker zu Ihnen nach Hause zu lassen. Menschen, die es nicht mögen, vermissen normalerweise soziale Interaktionen mit Kollegen, finden es schwierig, sich an einen selbst auferlegten Zeitplan zu halten, und sehen viele der Annehmlichkeiten als Ablenkung an.

Wenn Sie nicht für Remote-Arbeiten geeignet sind, sind Sie möglicherweise sogar produktiver als in einem Büro. Eine in einem Callcenter durchgeführte Studie ergab, dass eine selbst ausgewählte Gruppe von Mitarbeitern, die hauptberuflich von zu Hause aus arbeiteten, 13, 5 Prozent mehr Anrufe beantwortete als Personen, die im Büro blieben.

Es ist schwierig, einen entfernten Job zu bekommen. Diese Jobs sind zum Teil sehr wettbewerbsintensiv, da sich entfernte Mitarbeiter nicht nur an einem physischen Ort befinden müssen. Das heißt, der Kandidatenpool ist tief. Darüber hinaus blieb der Anteil der Vollzeitbeschäftigten, die zu Hause arbeiten, nach Angaben der American Time Use Survey von 2009 bis 2017 relativ konstant, obwohl vereinzelt Anzeichen dafür vorliegen, dass die Zahl der Fernarbeitskräfte zunimmt.

Sobald Sie eine Jobsuche für Remote-Arbeit gestartet haben, benötigen Sie auch einige Insidertipps und -tricks, um ein Remote-Vorstellungsgespräch zu führen. Ich werde diese in der nächsten Kolumne behandeln. Wenn Sie auf der Suche nach Arbeit sind, können Sie in der Zwischenzeit auch die PCMag-Story über Alexa-Fähigkeiten lesen, die Ihnen bei der Jobsuche helfen kann.