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IT-Experten: Lesen Sie diese Informationen, bevor Sie Ihren Lebenslauf entstauben. Ein Bericht im gestrigen Wall Street Journal hat Sie wahrscheinlich über Ihre Berufswahl verunsichert. Ich kann Ihnen keine Vorwürfe machen: In dem Bericht wurde unmissverständlich festgestellt, dass amerikanische Unternehmen im vergangenen Monat 88.000 mit Informationstechnologie (IT) zusammenhängende Arbeitsplätze abgebaut hatten. "Wo gingen die Jobs hin?" du hast wahrscheinlich gefragt. "Warum waren IT-bezogene Stellen zurückgegangen, als die Beschäftigung in den USA insgesamt stabil blieb?" Ich werfe noch eine auf Sie: Wie ist es überhaupt möglich, dass technikbezogene Positionen beseitigt werden, wenn die Technologie in unserem Alltag mehr und mehr verwurzelt wird?
Aus dem Artikel können wir einige plausible Schlussfolgerungen ziehen. Erstens "kämpfen US-Arbeitgeber mit knappen Budgets", wie das Wall Street Journal feststellt. Zweitens werden Arbeitsplätze nach Osteuropa und Indien ausgelagert. Und drittens stehen wir vor der nächsten Rezession.
All diese Schlussfolgerungen sind glaubwürdig. Unglücklicherweise für das Wall Street Journal und jeden, der sich nach dem Lesen des Berichts dazu entschlossen hat, seinen IT-Job zu kündigen, geben die Informationen im Artikel (und die Umfrage in den Artikelquellen) den aktuellen Stand der IT-Beschäftigung nicht genau oder nicht einmal angemessen wieder.
Das einzig Wahre
Die vom Wall Street Journal zitierten Daten wurden vom US-amerikanischen Amt für Arbeitsstatistik (BLS) und dem gemeinnützigen Handelsverband CompTIA zusammengestellt. Die Umfrage erfasst nur die traditionellste (und engste) Definition von IT-Jobs. Beispielsweise werden Jobs bei IT-Dienstleistungsunternehmen in die Umfrage einbezogen, ebenso wie Titel wie Softwareentwickler, Computersystemtechniker oder alle Jobs, die direkt in den Zuständigkeitsbereich der IT-Abteilung eines Unternehmens fallen. Aber das ist alles.
Die Gesamtzahl der im Bericht erfassten IT-Jobs beträgt 4.392.800. Scheint ein bisschen kurz zu sein, nicht wahr? Dies liegt daran, dass in der Umfrage keine Techniker berücksichtigt werden, die in den Zuständigkeitsbereich anderer Abteilungen fallen, oder Mitarbeiter von technologiebezogenen Startups, die nicht speziell mit IT-Services in Verbindung stehen.
Wenn Ihr DevOps-Techniker beispielsweise beauftragt wurde, die Implementierung von Customer Relationship Management (CRM) und Social Listening-Software Ihres Unternehmens zu überwachen, und er oder sie dem Chief Marketing Officer (CMO) Bericht erstattet, wurde er oder sie nicht einbezogen der BLS-Bericht. Bist du mit einem Kumpel auf die High School gegangen, dessen Firma eine Menge Geld mit der Entwicklung einer Ehebruch-basierten Dating-App verdient hat? Leider wird er oder sie nicht in den Bericht einbezogen, ebenso wenig wie die Mitarbeiter des Unternehmens oder Mitarbeiter von Uber, die es den Betrügern ermöglicht haben, von und zu ihren Daten zu gelangen.
"Die BLS definiert genau, was ein IT-Experte ist", sagte David Foote, Mitbegründer und CEO des IT-Arbeitsforschungsunternehmens Foote Partners. "Auf dem Markt herrscht wenig Einigkeit darüber, was ein IT-Profi ist. Die BLS betrachtet einen kleinen Teil."
Foote sagte, der Bericht berücksichtige nur etwa 26 Berufe, die alle direkt unter IT-Dienstleistungsunternehmen und IT-spezifische Berufe fallen (dh jemanden, der dem CIO Bericht erstattet). Tatsächlich argumentiert Foote, dass der Bericht nicht nur über die Definition eines IT-Experten irreführend ist, sondern auch den Stand der IT-Beschäftigung im Allgemeinen falsch darstellt.
"Wir sehen aggressive IT-Einstellungen, die Sie in den BLS-Berichten nicht finden", erklärte er. "Diese Mitarbeiter führen möglicherweise Web Search Engine Optimization (SEO) durch, aber die Stellenberichte dieser Person gehen an die Marketingabteilung. Wenn Sie über alle technischen Berufe in unserem Land sprechen, gibt es Schätzungen zufolge zwischen 25 und 30 Millionen davon Arbeitsplätze."
Wie sieht der Stand der IT-Beschäftigung aus, wenn Sie ihn durch Footes Linse betrachten? "Es ist ein Nettozuwachs von 11.200 Arbeitsplätzen zu verzeichnen", sagte er.
Was ist das Problem der BLS?
Tim Herbert ist Senior Vice President für Research und Market Intelligence bei CompTIA. Er hat der BLS dabei geholfen, die im Wall Street Journal genannten Daten zusammenzustellen . Herbert sagte, die BLS sei sich der Unterscheidung zwischen "IT-Fachkraft", wie sie die Klassifizierung definiert, und "allgemeiner Techniker", wie es Foote (und die meisten anderen auf der Welt) definieren würden, bewusst. Herbert, der im Wall Street Journal zitiert wird, sagte gegenüber PCMag, dass die BLS Kommentare der Branche begrüßt und einholt, um die Durchführung der Berichte zu verfeinern. Die Herausforderung bestehe jedoch darin, dass Planungsberichte dieser Größenordnung etwa fünf Jahre dauern. Außerdem ist die Zeitspanne zwischen dem, was entschieden wurde, und dem, was gemeldet wurde, unglaublich lang.
Das macht Sinn. Wenn dieser Bericht (und seine enge Einteilung in IT-Berufe) vor fünf Jahren geplant wurde, bedeutet dies, dass er vor Lyft, Periscope und Snapchat erstellt wurde, neben vielen anderen erstaunlichen Technologieprodukten und Unternehmen, die die Welt verändert haben (und geholfen, viele Amerikaner zu beschäftigen).
"Der Makrotrend geht zu einer stärkeren Abhängigkeit von Technologie in allen Branchen und Geschäftsbereichen", sagte Herbert. "Die monatlichen Daten sind immer volatil. Sie möchten nicht zu viel in die Daten eines Monats einlesen; Sie möchten sie jährlich anzeigen."
Okay, auch im engen Rahmen dessen, was die BLS als IT-Experte definiert, wie sollte laut Herbert die gesamte Beschäftigungslandschaft Ende 2016 aussehen?
"Die meisten Erwartungen gehen von einem Anstieg um 3 Prozent zum Jahresende aus", sagte er. "Und wenn man sich die Löhne im Vergleich zu den meisten anderen Branchen ansieht, gibt es viel zu sagen, wenn man im Technologiebereich arbeitet."
