Slack ist ein fantastisches Business-Tool. Es ist nicht nur eine effektive Messaging-Anwendung, sondern auch anpassbar genug, um eines der besten Tools für die Zusammenarbeit auf dem Markt zu sein. Dies ist zum Teil der großen Auswahl an Bots zu verdanken, die für die Plattform verfügbar sind. Egal, ob Sie etwas wünschen, das in Ihre Produktivitäts-App integriert ist, etwas, das die Leistung verfolgt, oder nur etwas, mit dem Sie neue Teammitglieder vorstellen können, es gibt einen Slackbot für Ihre Anforderungen. Wir haben einige unserer Lieblings-Bots für Teams zusammengefasst. Das Beste ist, dass Sie all diese Bots kostenlos testen können.
1 Fazit
Es wird immer schwierige Entscheidungen bei der Arbeit geben. Mit Conclude können Sie wichtige Teammitglieder aus Slack heraus einbeziehen. Verwenden Sie einfach den Befehl / raise, um einen dedizierten Kanal zu erstellen, und fügen Sie dann wichtige Teammitglieder hinzu, um das Problem zu diskutieren. Wenn Sie und Ihre Kohorten eine Einigung erzielt haben, schließen Sie das Problem mit dem Befehl / conclude. Concludebot sendet den Teammitgliedern anschließend sogar eine Zusammenfassung.
2 Busybot
Wenn Sie ein Projektmanagement-Tool wie Zoho Projects verwendet haben, ist Ihnen Busybot vertraut. Mit Busybot können Sie in Ihrer Slack-App Aufgaben in Ihrer Organisation erstellen, zuweisen und verwalten. Sie können Aufgaben jedem zuweisen und Busybot wird automatisch Erinnerungen für diese Person generieren. Sie können auch alle zugewiesenen Aufgaben im Busybot-Kanal verfolgen.
3 Paperbot
Ihre Teams senden jeden Tag unzählige Nachrichten über Slack, aber es kann äußerst schwierig sein, die wichtigen Informationen aus dem Abfüller zu sortieren. Paperbot organisiert Ihre Slack-Nachrichten automatisch und erleichtert Ihnen die Suche nach Tags, Namen, Kanälen und vielem mehr. Sie können sich sogar dafür entscheiden, am Ende des Tages eine Zusammenfassung per E-Mail zu erhalten.
4 Statsbot
Analytics-Plattformen sind nützlich, aber es kann schwierig sein, sie zu öffnen und zu verwenden, um auf wichtige Informationen zur Geschäftsleistung zuzugreifen. Stellen Sie sich Statsbot als Ihren kleinen, nicht empfindungsfähigen Berichterstatter vor. Statsbot lässt sich in Google Analytics, Salesforce und andere Plattformen integrieren und liefert Einblicke in Slack. Möchten Sie eine Leistungsübersicht vom letzten Monat erhalten? Verschwenden Sie keine Zeit damit, sich in Ihr Google Analytics-Konto (GA) einzuloggen. Geben Sie einfach "@statsbot Summary last month" ein und lassen Sie das Wunder der Automatisierung die Arbeit für Sie erledigen.
5 DBot von Demisto
Teilen und Zusammenarbeit machen Slack großartig. Es kann jedoch schwierig sein, anhand der Linkvorschau zu bestimmen, welche Links sicher und welche bösartig sind. Dbot by Demisto gibt Ihrem Unternehmen Sicherheit, indem es automatisch alle URLs, Dateien und IP-Adressen überprüft, die Benutzer in Ihrer Slack-App verwenden. Der Bot verwendet mehrere Sicherheitsbedrohungs-Feeds und Malware-Analyse-Engines, um sicherzustellen, dass er über die neuesten Cybersicherheitsbedrohungen auf dem Laufenden ist. Wenn DBot verdächtige Aktivitäten feststellt, wird Ihr Team automatisch benachrichtigt, sodass Sie Sicherheitsbedrohungen proaktiv in Echtzeit eindämmen können.
6 Grüß dich
Sie möchten sicherstellen, dass Ihr Team produktiv bleibt und die Arbeitsbelastung bewältigt. Die Wahrheit ist jedoch, dass der Aufenthalt an der Spitze Ihrer Mitarbeiter wertvolle Zeit in Anspruch nimmt. Sagen Sie Howdy, welche Informationen Sie von Ihren Teams sammeln möchten, und diese werden automatisch gesammelt und an Sie weitergeleitet. Beispielsweise können Daten zu Fragen wie "Woran arbeiten Sie in dieser Woche?" Oder "Sind Sie auf dem besten Weg, den monatlichen Bericht rechtzeitig fertigzustellen?" Erfasst werden. Bei weniger schwerwiegenden Problemen können Sie sich sogar von Howdy an Ihr Team wenden lassen wollen zum Mittagessen.
7 Donut
Letztendlich sind es die Menschen in Ihrem Team, die Ihr Geschäft zu etwas Besonderem machen. Donut wurde entwickelt, um die Teambildung auf interessante Weise zu fördern. Lassen Sie einfach Ihre Teammitglieder dem Donut-Kanal beitreten und sie werden jede Woche einem neuen Kollegen vorgestellt. Es wird sie dann daran erinnern, sich zu treffen, auch wenn es nur um eine schnelle Tasse Kaffee und einen Donut geht. Ausgelastete Arbeitszeiten erschweren es den Mitarbeitern, sich kennenzulernen. Man weiß nie, was gut sein kann, wenn sich zwei talentierte Teamkollegen über diese App kennenlernen.
8 TimeBot
Das Verfolgen von Urlaubstagen, Krankschreibungen und Feiertagen kann problematisch sein. Anstatt sich mit dem Personalportal Ihres Unternehmens zu beschäftigen, können Sie einfach über Slack auf TimeBot zugreifen. Ihr Team muss lediglich einen PTO-Anforderungsbefehl (Personal Time Off) an TimeBot ausfüllen und einige Fragen beantworten. Die Anforderungen werden dann in Ihrem Slack-Fenster angezeigt. Nach der Genehmigung benachrichtigt TimeBot das Team, dass der betreffende Mitarbeiter nicht im Büro ist. Es gibt sogar Urlaubserinnerungen für über 100 Länder.
9 @ Must-Read
Lassen Sie Ihr Team keine wichtigen Nachrichten verpassen. Mit @ Must-Read können Sie ausgehende Slack-Nachrichten als dringend kennzeichnen. Ähnlich wie Paperbot sendet der Bot Ihnen dann eine tägliche Zusammenfassung aller markierten Nachrichten von diesem Tag. Durchhängende Kanäle können sich extrem schnell bewegen. @ Must-Read ist eine schnelle und einfache Methode, um sicherzustellen, dass Teams lesen, worauf es ankommt.
10 FlexBot
Wenn Sie geistig oder körperlich nicht gesund sind, können Sie auf keinen Fall Ihre beste Arbeit leisten. Gleichzeitig kann es schwierig sein, während einer stressigen Arbeitswoche gute Gewohnheiten beizubehalten. Abhängig davon, wie Sie das Plug-In konfigurieren, kann FlexBot Sie daran erinnern, Atem- und Achtsamkeitsübungen durchzuführen. Es kann Sie auch daran erinnern, hydratisiert zu bleiben und ab und zu aufzustehen und herumzulaufen, um Ihre Haltung zu bewahren. FlexBot ist auch für Sie persönlich, sodass Sie es an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen können, ohne andere Teammitglieder zu stören.