Interplanetarischer Frauentag: 2 Einblicke der Luft- und Raumfahrtführer

Heute ist Internationaler Frauentag (IWD). IWD wurde erstmals 1909 beobachtet und feiert die Leistungen von Frauen im Laufe der Geschichte. Der Tag soll auch als Katalysator für eine größere Gleichstellung der Geschlechter dienen. Unter Beachtung von IWD sprachen wir mit zwei weiblichen Technologie-CEOs, deren Visionen über die Standardgeschäftslandschaft hinausgehen. Tatsächlich gehen sie über unseren Planeten hinaus.

In den letzten Jahren hat die Luft- und Raumfahrtindustrie die Herzen der Öffentlichkeit und der Investoren erobert. Nach Angaben der International Trade Administration (ITA) des US-Handelsministeriums trug die US-amerikanische Luft- und Raumfahrtindustrie 147 Milliarden US-Dollar zum Exportumsatz der US-Wirtschaft bei. SpaceX, das kürzlich einen Tesla Roadster ins Sonnensystem brachte, hat einen Wert von 21 Milliarden US-Dollar. Das Starten von Autos in den Weltraum ist sicherlich sehr cool, aber in den letzten Jahren sind in der Luft- und Raumfahrt viele andere wichtige Geschäftsentwicklungen gewachsen. Claudia Kessler und Naomi Kurahara, die beiden CEOs, mit denen wir gesprochen haben, leisten Arbeiten, die für die Weiterentwicklung des Luft- und Raumfahrtbereichs von entscheidender Bedeutung sind. Sie haben uns auch einige ihrer Gedanken darüber mitgeteilt, was mit der Gleichstellung der Geschlechter in der Technologiewelt geschieht.

Personal für die letzte Grenze

Kessler ist Geschäftsführer der HE Space Operations GmbH, einem deutschen Unternehmen, das sich auf Personalbeschaffung und Dienstleistungen für Raumfahrtagenturen und andere Positionen in der Luft- und Raumfahrtindustrie spezialisiert hat. HE Space Operations wurde in vielen Bereichen als bester Lieferant für die Europäische Weltraumorganisation (ESA) eingestuft - von der Komponentenentwicklung bis hin zu Umwelttests. Die Firma zur Zeit hat mehr als 200 Mitarbeiter und mehr als die Hälfte davon sind Frauen.

Kessler und ihr Team haben unermüdlich daran gearbeitet, die Repräsentation von Frauen in der Technik zu verbessern. Sie half dabei, Women in AeroSpace-Europe (WIA-Europe) zu gründen, eine Gruppe, die sich der Ausweitung der Möglichkeiten von Frauen zur Beteiligung und Führung in der Luft- und Raumfahrtgemeinschaft widmet. "Unser Ziel ist es, Frauen sichtbarer zu machen", sagte Kessler. "Wir möchten ihnen mit Führungstraining und Mentoring-Programmen helfen und uns gegenseitig auf ihrem Karriereweg unterstützen."

Im Rahmen seiner Arbeit bietet WIA-Europe Fortbildungsreihen, Networking-Veranstaltungen und andere Programme an, um Frauen in der Luft- und Raumfahrt dabei zu helfen, ihre Karriere voranzutreiben. Zusätzlich zu ihrer Arbeit bei WIA-Europe hat Kessler die Astronautin ins Leben gerufen, ein Programm, mit dem die ersten beiden deutschen Astronautinnen ins All geschickt werden sollen. Bisher wurden zwei Kandidaten ausgewählt, die 2020 fliegen sollen.

Nach Ansicht von Kessler wird eine größere Gleichstellung der Geschlechter in der Technik noch einige Zeit in Anspruch nehmen. "In naher Zukunft wird sich das nicht schnell ändern. Diese Prozesse brauchen Zeit und wir müssen mehr junge Frauen und Mädchen für die Ausbildung in Wissenschaft und Technologie begeistern", sagte Kessler. "Es gibt viel zu tun, um diese Inspiration voranzutreiben."

Vor diesem Hintergrund drängte Kessler die Unternehmen auf die Bedeutung einer besseren Vertretung von Frauen. "Ich sehe einen großen Bedarf im technologischen Bereich für die Repräsentation von Frauen", sagte sie. "Wenn unsere Welt digitaler wird, blutet das in alle Bereiche des Lebens, und es ist einfach nicht richtig, dass Männer die einzige Stimme dort sind.

"Bei der Raumfahrt hat sich gezeigt, dass Frauen in Führungspositionen die Teamarbeit besser fördern können", fuhr sie fort. "Die Menschen wollen eines Tages zum Mars und das sind die Eigenschaften, die Sie brauchen langfristig Flüge. "Kesslers Arbeit, sowohl in HE Space Operations als auch außerhalb, hilft Frauen, näher an die Sterne heranzukommen.

Außerirdische Kommunikation

Wenn die Führer der Luft- und Raumfahrt etwas zu sagen haben, dann liegt es in unserer Zukunft, jenseits der Erde zu wagen und zu leben. Wenn der Tag kommt, an dem wir auf anderen Planeten leben, wie werden wir dann mit denen auf der Erde kommunizieren? Ein in Tokio ansässiges Startup namens Infostellar hat daran gearbeitet, genau diese Herausforderung zu lösen. Kurahara gründete Infostellar im Jahr 2016 und startet diese Kommunikationsreise mit dem Aufbau der Infrastruktur für das Deep Space Internet. In Vorbereitung auf ihre langfristige Vision hat Infostellar das Flaggschiff StellarStation entwickelt, das am besten als Airbnb für Satellitenanbieter angesehen werden kann.

Die Grundidee von StellarStation ist, dass eine einzelne Bodenstationsantenne nur ein 40-minütiges Kommunikationsfenster mit einem LEO-Satelliten (Low-Earth Orbit) pro Tag hat. Betreiber, die mehr Kommunikationsfenster nutzen möchten, müssen an verschiedenen Standorten in mehr Antennen investieren. Mit StellarStation können Satellitenbetreiber Antennen gemeinsam nutzen, sodass Unternehmen unbenutztes Inventar teilen können, wenn es im Leerlauf liegt. Die Auswirkungen, wie viel leistungsfähigere Satelliten jetzt sein können hat die Aufmerksamkeit der Investoren bekommen. Das Unternehmen hat bisher mehr als 8 Millionen US-Dollar an Fördermitteln erhalten.

Für Kurahara ist die Arbeit, die sie und ihr Team bei InfoStellar leisten, wichtig für die Zukunft der Raumfahrt. "Ich dachte, wir müssten wirklich die Infrastruktur für den Weltraum bereitstellen", sagte sie. "Wie Sie wissen, sagt Elon Musk, dass er einen Menschen zum Mars schicken will, und Jeff Bezos arbeitet auch in diesem Raum. Die Leute glauben, dass das in vielleicht 20 oder 30 Jahren statt in 100 Jahren kommen könnte. Die Gesellschaft ist also langsam Wenn dies geschehen soll, brauchen wir Kommunikation zwischen der Erde und dem Mond und sogar darüber hinaus zu Orten wie dem Mars. Wir sind der Meinung, dass dies von der Industrie und nicht von der Regierung getan werden sollte."

Wenn es um die Unterrepräsentation von Frauen in der Technik geht, Kurahara ist mit den Herausforderungen auf dem Gebiet bestens vertraut. "Vor Infostellar war ich Elektroingenieur und nur 5 Prozent der Mitarbeiter waren Frauen. Es gibt definitiv eine Tendenz in unserer Gesellschaft, bei der die Leute glauben, dass Jungen Ingenieur- und Mathematikkenntnisse besser haben als Mädchen", sagte er Kurahara . "Ich denke, wir müssen diese Tendenz beseitigen, obwohl ich nicht ganz sicher bin, wie.

"Ich sehe viele Frauen in der Technologiebranche, die heiraten, ein Kind haben und für ein paar Monate nicht mehr arbeiten müssen", fuhr sie fort. "Ich denke, das Problem ist, dass sie danach unter Druck stehen, zu Hause zu bleiben und auf das Baby aufzupassen. Eigentlich hatte ich vor einem Jahr einen eigenen Sohn, so wie ich meine eigene Firma gegründet hatte Ich habe diesen Druck auf jeden Fall in meinem eigenen Leben gespürt."

In diesem Sinne erinnerte sich Kurahara an eine interessante Anekdote aus ihrer Ausbildung. "Als ich an der Universität war, gab es nicht viele Frauen in meinem Programm. Aber diejenigen, die da waren, waren oft diejenigen, die die Studentenprojekte leiteten. Ich fand das sehr interessant."