Video: 任志强重判18年, 中国时局里的政治逻辑(字幕)/Ren Zhiqiang Sentenced to 18 Years/王剑每日观察/20200922 (Dezember 2024)
Die letzte technische Kontroverse, die sich über Blogs ausbreitet, scheint die idiotische Aussage der CEO von Yahoo, Marissa Mayer, zu sein, dass niemand jemals von zu Hause aus arbeiten darf, und das ist es auch.
Als jemand, der jahrzehntelang in der Telearbeit gearbeitet hat und es schafft, viel aus meinem Home Office und, wenn nötig, aus einem Hotelzimmer herauszuholen, habe ich einige ernsthafte Überlegungen angestellt. Früher hielt ich eine Festrede über die Vor- und Nachteile von Telearbeit für ein modernes, verteiltes Unternehmen.
Beginnen wir mit einer einfachen Tatsache; Untersuchungen zeigen, dass entlegene Mitarbeiter viel produktiver sind als abgelenkte Büroangestellte, die mit anderen abgelenkten Büroangestellten zu tun haben. Dies ist gut dokumentiert und gilt insbesondere für Stellen, die Konzentration erfordern, z. B. Codierung, Videobearbeitung oder Schreiben. Aber wenn Sie den ganzen Tag über Kontakte knüpfen möchten oder müssen, ist das Büro der beste Weg, dies zu tun.
Im Allgemeinen sind die Leute, die keine Telearbeit "bekommen", unsichere Kontrollfreaks, die sich Sorgen machen, dass jemand sie ausnutzt. Mayer scheint nicht unsicher.
Das Schlimmste an dieser Einstellung ist, dass Yahoo viele sehr talentierte Work-at-Home-Leute verlieren wird, die zu Hause arbeiten müssen, weil sie ein Kind haben, auf das sie aufpassen müssen, oder in einem weit entfernten Staat wie New Hampshire und England leben kann einfach nicht in das Büro in Kalifornien kommen. Diese Gruppe wird am Ende aufhören - bestimmte Talente können arbeiten, wo immer sie wollen. Mayer hat keine Ahnung, ob Yahoo Leute dieses Kalibers hat. Ich gehe davon aus, dass es viele gibt.
Das heißt, sie ist die Geschäftsführerin - die "Chefin" - und kann tun, was sie will. Leute, die sich in ein Unternehmen einrollen und solche Erlasse über die Arbeit zu Hause machen, tun dies möglicherweise, weil den Forschern auch ziemlich gut bekannt ist, dass Teambildung und Brainstorming am besten persönlich durchgeführt werden. Aber warum unternehmensweit regieren? Wird erwartet, dass jeder einzelne der Tausenden von Mitarbeitern von Yahoo den ganzen Tag über Teambuilding durchführt? Wenn Yahoo ein kleines Startup wäre, würde ich sie in dieser Angelegenheit unterstützen. Es ist nicht.
Wenn Mayer wirklich eine moderne Managerin im Silicon Valley wäre, würde sie alle Yahoo-Büros schließen und das gesamte Unternehmen virtualisieren. Bewegen Sie alle raus. Treffen Sie sich in großen und gelegentlichen Abständen, um das Teambuilding und Brainstorming zu erledigen. Mit Netzwerken, Videokonferenzen und moderner Telekommunikation gibt es keinen Grund mehr für Bürogebäude. Sie geht in die entgegengesetzte Richtung, als wäre Yahoo eine Art Fließbandhersteller.
Ein virtualisiertes Unternehmen würde es Yahoo auch ermöglichen, die weltweit besten Mitarbeiter zu gewinnen, die sonst nicht verfügbar wären. Arbeiten, Pendeln und Leben im Silicon Valley ist extrem teuer und unpraktisch. Mayer, ein Milliardär mit mehreren Wohnsitzen, hat kein offensichtliches Einfühlungsvermögen für die Not eines durchschnittlichen Talarbeiters und zeigt dies mit diesem Edikt.
Eine Reihe von Experten hat behauptet, dass eine Menge Heimarbeiter bei Yahoo nichts wirklich tun und viele einen Scheck sammeln, während sie unter dem Radar fliegen. Dies mag zutreffen, und es würde mich tatsächlich wundern, wenn es nicht zutreffen würde - aufgrund der Art und Weise, wie das Unternehmen geführt wurde. Ich kann Ihnen versichern, dass so viele oder mehr Leute, die im Büro arbeiten, denselben Stunt machen. Es geht nicht darum, von zu Hause aus zu arbeiten, sondern darum, die Menschen zu verwalten, die von zu Hause aus arbeiten. Sollte eine Gruppe bestraft werden, sind es die Schichten in der Mitte, die die Mitarbeiter beschäftigen sollen.
Wenn Marissa Mayer glaubt, dass sie das Problem der Slacker lösen wird, indem sie alle dazu zwingt, auf dem Gelände von Yahoo zu arbeiten, macht sie einen Fehler. Was auch immer sie denkt oder sich vorstellt, es wird nur schlimmer in der Verwirrung oder es wird schlimmer in den Grenzen ihrer Vorstellungskraft. Bisher ist es vielleicht ein Moment für Captain Queeg, und die Yahoo-Saga wird nun zu einer Wiederholung von The Caine Mutiny . Mayer entwickelt sich zu Humphrey Bogart, besorgt über die Anzahl der Erdbeeren im Eis.
Für diejenigen von Ihnen, die noch nie den Caine Mutiny-Film gesehen oder das Buch gelesen haben (beide großartig), möchte ich Ihnen sagen, dass es für den Captain nicht großartig wird. Genug gesagt.
