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Inzwischen haben Sie wahrscheinlich die große Neuigkeit gehört: Microsoft hat zugestimmt, LinkedIn für 26, 2 Milliarden US-Dollar zu erwerben. So sehr Sie gerne nach neuen Jobs suchen und durch eine endlose Anzahl von Memes blättern, um Ihre innere Größe zu erreichen, kratzen Sie sich wahrscheinlich am Kopf und fragen sich, warum Microsoft etwa ein Drittel seines Wertes in ein soziales Netzwerk steckt, das dies nicht tut. ' t knacken sogar die drei beliebtesten. Es ist fair zu hinterfragen, ob die Akquisition steuerlich sinnvoll ist oder ob die beiden Technologiegiganten einen zusammenhängenden und praktischen Geschäftsbereich bilden können. Die Übernahme kommt jedoch nicht von ungefähr, insbesondere wenn Sie Microsoft-CEO Satya Nadella und seine Machenschaften genau verfolgt haben.
Vor weniger als einem Jahr schickte Nadella seinen 118.000 Mitarbeitern weltweit eine E-Mail, um seine Vision darzulegen, was Microsoft unter seiner Führung werden würde. In diesem Memo sagte er, Microsoft werde in drei miteinander verbundene Ziele investieren. Das zweite und dritte Ziel auf seiner Liste bestand darin, eine intelligentere Cloud-Plattform aufzubauen und mehr Personal Computing zu schaffen.
Nadellas Hauptziel ist es, Produktivität und Geschäftsprozesse neu zu erfinden. Die Akquisition von LinkedIn steht im Mittelpunkt dieses Ziels. Eine Microsoft-LinkedIn-Ehe konnte nicht nur die Produktivität und die Geschäftsprozesse für Microsoft-Kunden neu erfinden, sondern auch für den in Redmond ansässigen Giganten.
1. Zugang zu den IT-Entscheidungsträgern jedes Unternehmens
Das Organigramm Ihres gesamten Unternehmens ist wahrscheinlich in gewisser Weise auf LinkedIn angelegt. Überlegen Sie, wie oft Ihr Verkaufsteam in LinkedIn nach neuen Interessenten sucht, in der Hoffnung, dass sie möglicherweise über den Namen eines Entscheidungsträgers und auf wundersame Weise sogar über eine unbewachte E-Mail-Adresse stolpern. Mit dieser Akquisition hat Microsoft eine Datenbank mit 433 Millionen registrierten Benutzern in die Hände bekommen, von denen einige die Macht und die Ressourcen haben, Ihr rotes Viertel schwarz zu machen. Unternehmen wie Hoovers, InfoUSA, Salesgenie und alle anderen, deren Hauptaufgabe es ist, Lead-Daten für Vertriebs- und Marketingteams bereitzustellen, müssen sich nun gegen Microsoft durchsetzen, um neue Kunden zu gewinnen.
Aber das ist noch nicht alles: Die internen Teams von Microsoft haben jetzt Zugriff auf diese Namen und Entscheidungsträger. Immer wenn Microsoft über einen neuen Dienst oder ein neues Tool verfügt, das für eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Titel verfügbar gemacht werden soll, verfügt Microsoft über eine Datenbank, auf die intern zugegriffen werden kann. Darüber hinaus kann es seinen Konkurrenten den Zugriff auf diese Datenbank in Rechnung stellen (Oracle, SAP, IBM, Amazon, Google und alle anderen Verkaufsteams der Technologiegiganten haben LinkedIn wahrscheinlich auch nach Leads durchsucht).
2. Greifen Sie über Word und PowerPoint auf Experten zu
Unabhängig von Ihrem Beruf wurden Sie wahrscheinlich damit beauftragt, einen Bericht, eine Geschichte oder eine Hausaufgabe zu schreiben, die etwas über Ihrem Kopf lag. Sie haben Ihr Microsoft Office 365-Paket geöffnet, um auf ein Microsoft Word- oder Microsoft PowerPoint-Dokument zuzugreifen. Sie haben einen Text eingegeben und sind dann zu Google gewechselt, um detailliertere Informationen zu finden, mit denen Sie Ihre Ansprüche bekräftigen können. Nochmals, seien wir ehrlich: Sie sind nicht zu Bing gegangen, um diese Suche auszuführen, aber Sie haben auch nicht Google Text & Tabellen zum Erstellen Ihrer Inhalte verwendet.
Nun, Microsoft kann LinkedIn jetzt in seine Produktivitätssuite integrieren, um Ihnen dabei zu helfen, Vordenker und Experten zu finden, denen Sie sofort Hintergrundinformationen und wichtige Statistiken zusenden können. Warum eine Google-Suche nach Artikeln von Juan Martinez, einem technischen Journalisten, durchführen, wenn Sie direkt mit mir kommunizieren können?
Die Art und Weise, wie ich mir dieses Tool vorstelle, ist einfach: Sie markieren eine Textmenge: "Warum sollte Microsoft LinkedIn kaufen?" Und klicken mit der rechten Maustaste darauf. Sie können nicht nur Synonyme, Antonyme und Formatierungsoptionen anzeigen, sondern auch "Experten suchen" oder "Nachrichtenexperten" auswählen. Innerhalb weniger Minuten können Sie ein SOS an die weltweit führenden Experten für einen reichhaltigen Kontext abfeuern.
3. Erstellen Sie eine HR-Plattform, die mit Microsoft Dynamics verknüpft ist
Microsoft Dynamics bietet eine Vielzahl hervorragender Cloud-basierter Tools für kleine und mittlere Unternehmen. Es hat eine CRM-Komponente (Customer Relationship Management), eine ERP-Komponente (Enterprise Resource Planning) und erstreckt sich über die meisten Branchen und Geschäftsbereiche.
Leider war das Personalmanagement (HR) für Microsoft nicht eine der Säulen der Dynamics-Suite. Das bedeutet, dass Microsoft am Rande einer Branche steht, die allein Software im Wert von mehr als 5 Milliarden US-Dollar generiert. Als Unternehmen, das die Produktion und Zusammenarbeit verbessern wollte, war dies ein absolutes Vakuum.
In der Zwischenzeit hat LinkedIn hervorragende Arbeit geleistet und seine Rekrutierungs-, Unternehmensschulungs- und HR-Tools verbessert, um sich selbst zur ersten Anlaufstelle für Personalvermittler und Arbeitssuchende zu machen. In den letzten fünf Jahren hat LinkedIn die folgenden HR-Unternehmen übernommen: Careerify, Lynda.com und Connectifier. Zusammen mit der Dynamics-Plattform von Microsoft können diese Tools dazu beitragen, dass Microsoft die Nummer eins im Bereich Personalmanagement auf dem Markt wird.
Darüber hinaus bietet die Möglichkeit, alle diese Daten in CRM und ERP zu verknüpfen, Microsoft-Benutzern eine allgegenwärtige Plattform, die den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters im Unternehmen überwacht. Mit dem Tool können Sie Bewerber rekrutieren, verfolgen und mit ihnen kommunizieren, sie nach ihrer Einstellung schulen, ihre Leistungsdaten in das CRM-Tool einbinden und die Auswirkungen dieses bestimmten Mitarbeiters oder dieser bestimmten Art von Mitarbeitern überwachen dein Geschäft.
4. Trete gegen Facebook und Twitter an
Klar, LinkedIn ist nicht das größte soziale Netzwerk der Welt und wird es wahrscheinlich nie sein. Da Microsoft jedoch die LinkedIn-App in alle seine Surface-Bücher, Surface-Tablets, Telefone (sofern noch vorhanden) und sogar in die Xbox und Windows 10 einbetten kann, wird LinkedIn wahrscheinlich seine Liste von 433 Millionen Nutzern, die gerade erst gegründet wurden, verbessern wie bequem es sein wird, zunächst auf die Anwendung zuzugreifen. Stellen Sie sich vor, was für ein Segen dies sein könnte, wenn Microsoft die Partner der Erstausrüster, Dell / Lenovo / HP, davon überzeugen kann, die LinkedIn-App auf ihren Desktop-, Laptop-, Tablet- und Smartphone-Geräten vorinstallieren zu können.
LinkedIn kann für Hololens zu dem werden, was Facebook für Oculus ist, ein soziales Netzwerk, das an die erweiterte Virtual-Reality-Infrastruktur anknüpft. Ich behaupte keineswegs, LinkedIn sei so sexy wie Facebook, aber LinkedIn kann zur Plattform für das Teilen, Diskutieren und Zusammenarbeiten von Virtual-Reality-Erfahrungen werden.
5. Skype und LinkedIn werden eins
Skype ist bereits eine der weltweit am häufigsten verwendeten Videokonferenzlösungen, obwohl Sie die E-Mail-Adresse oder den Skype-Benutzernamen einer Person kennen und eingeben müssen, bevor Sie eine Unterhaltung beginnen können. Mit einer Skype-LinkedIn-Integration können Sie theoretisch jede Ihrer Verbindungen direkt innerhalb des sozialen Netzwerks und möglicherweise jede Person im sozialen Netzwerk als Ganzes mit einer Nachricht versehen (obwohl ich mir vorstellen würde, dass dies ein LinkedIn Premium-Privileg ist)..
Sie können nicht nur spontane Videoanrufe erstellen, sondern auch mit Personen, für die Sie normalerweise keine Benutzernamen und E-Mail-Adressen haben (vorausgesetzt, sie akzeptieren Ihre Anrufanfrage). Verkaufsteams können Anrufanfragen an Leads senden. Service-Teams können auf LinkedIn zugreifen, um Microsoft-Benutzern, die sich in Message Boards (oder in der LinkedIn-App selbst) beschwert haben, proaktiv Hilfe anzubieten, ohne dass der Benutzer um Hilfe bittet. Personalmanager können sich sofort mit potenziellen Mitarbeitern verbinden, ohne einführende E-Mails senden zu müssen. LinkedIn wird zum Kommunikationszentrum für Unternehmen.
Microsoft hat bereits angekündigt, Skype zu einer offenen Plattform für spontane Kommunikation zu machen, ermöglicht jedoch noch keinen sofortigen Zugriff auf Personen, mit denen Sie noch keine Benutzernamen und E-Mail-Adressen ausgetauscht haben. Es ist zweifelhaft, ob Führungskräfte gerne unerwünschte Anrufe von zufälligen Verkäufern und Arbeitssuchenden erhalten, aber die Funktionalität wird verfügbar sein.
6. Alles oben… kombiniert
Damit komme ich zu meinem letzten Punkt: Alle diese Funktionen werden in einem einzigen Software-Ökosystem zusammengefasst, in dem ein gigantischer Datensatz zusammengefasst wird, der die Intelligenz, Tools und Kommunikation Ihres Unternehmens ganzheitlich unterstützt. Produktivität, Vertrieb, Service, Marketing, Videokonferenzen, Personalwesen, Vordenker, Geschäftsplanung - alles innerhalb der Microsoft-Softwarearchitektur, die von der Benutzerbasis von LinkedIn und von Benutzern generierten Daten gespeist wird. Klingt produktiv.
