Organisieren Sie sich: Wie die Technologie Ihre Arbeitssuche erleichtern kann

Wer kann heutzutage Sinn für den Arbeitsmarkt machen? Der Wettbewerb ist hart. Die Arbeitslosenquote in den USA ist nach Angaben des US Bureau of Labour Statistics ziemlich stagniert. Und da die Tech-Branche ständig versucht, Marktplätze zu "stören", ist es schwierig zu wissen, welche Jobsuchdienste und -anwendungen es wert sind, genutzt zu werden, und wie sie optimal genutzt werden können.

Wenn Sie nach Antworten zum Durchführen und Verwalten einer Jobsuche suchen, finden Sie hier einige Tipps, wie Sie Websites und Apps optimal für die Organisation Ihrer Jobsuche nutzen können.

Lesezeichen für Websites für die Jobsuche setzen

Setzen Sie ein Lesezeichen für Websites für die Stellensuche und speichern Sie diese in einem Ordner in Ihrem Browser oder in der Symbolleiste Ihres Browsers, wenn Sie als aktiver Stellensuchender täglich nach Informationen suchen. Die Links sollten allgemeine Stellenbörsen wie Indeed.com sowie branchenspezifische Stellenbörsen (z. B. JournalismJobs.com für Journalisten) und geografische Regionen (z. B. Craigslist.org für Austin, Texas) enthalten.

Einige allgemeine Websites, die ich empfehle, sind:

• LinkedIn
• Indeed.com
• Glastür
• SimplyHired
• CareerBuilder

Lesezeichen für Karriereseiten von Unternehmen, die Sie bewundern

Haben Sie einen Traumjob bei einem bestimmten Arbeitgeber? Wenn dieses Unternehmen oder diese Organisation eine eigene Website für Stellenausschreibungen hat, setzen Sie ebenfalls ein Lesezeichen. Manchmal veröffentlichen Unternehmen nicht alle offenen Stellen in allgemeinen Stellenbörsen (das ist teuer), deshalb sollten Sie die Firmeneinträge im Auge behalten. Außerdem kann ein Unternehmen seine eigene Stellenanzeige veröffentlichen, bevor es sie an einer anderen Stelle auflistet. Dies bedeutet, dass jeder, der sie als Erster sieht, eine viel kleinere Gruppe von frühen Bewerbern hat, was Ihre Chancen verbessern könnte.

Tauchen Sie ein in Apps

Die Bewerbung über eine mobile App scheint mir immer noch ein wenig verrückt zu sein (die Tippfehler! Die Tippfehler!). Aber schreiben Sie mobile Apps für Ihre Jobsuche nicht komplett aus. Einige neuartige Apps bieten einzigartige Möglichkeiten, in der Regel, indem sie versuchen, Arbeitssuchende mit Arbeitgebern zu verbinden, wie Sie es mit zwei Personen in einer Dating-App tun. Stellen Sie sich diese Apps vor, um unterwegs nach Jobs zu suchen oder um schnell Benachrichtigungen zu erhalten, damit Sie nicht versehentlich einen potenziell karriereverändernden Aufstieg verpassen. Hier sind ein paar, die ich für sinnvoll halte:

• Anthology (ehemals Poachable) sagt, es ist für Leute, die "offen für Chancen" sind, aber nicht unbedingt nach ihrer nächsten Position Ausschau halten. Anthology lässt Sie ein Profil mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Interesse ausfüllen und zielt darauf ab, Sie mit Arbeitgebern zusammenzubringen, die jemanden mit Ihren Merkmalen suchen.
• Savvy (ehemals Poacht) ist eine App und Website, die die Karriere von weiblichen Fachleuten vorantreibt. Es steckt noch in den Anfängen, ähnelt jedoch in gewisser Weise Anthology und scheint einen Schwerpunkt auf Führungspositionen und technische Berufe zu legen.
• Mit Switch können Sie ein Profil ausfüllen, in dem Ihre Erfahrungen und Karrierewünsche beschrieben werden. Anschließend werden Jobs angezeigt, die möglicherweise passen. Wenn Sie die Jobs überprüfen, streichen Sie nach links oder rechts, um anzugeben, ob Sie interessiert sind oder nicht. Die Arbeitgeber tun dasselbe bei der Suche nach Kandidaten (ähnlich wie bei Tinder). Wenn Sie bei einem Job nach rechts streichen und das Unternehmen nach rechts streicht, werden Sie beide erkennen, dass Sie eine mögliche Übereinstimmung sind.

Entscheiden Sie, wann Sie suchen möchten

Suchst du täglich? Den ganzen Tag? Samstagmorgen? Nehmen Sie sich Zeit für die Jobsuche und bleiben Sie dabei. Sperren Sie es in Ihrem Kalender oder in Ihrer Aufgabenliste. Dieser Rat ist besonders nützlich für Personen, die bereits beschäftigt sind, wenn die Zeit für eine Jobsuche eine der größten Herausforderungen darstellt. Wenn Ihre Suche passiver sein soll, empfehle ich auf jeden Fall die Verwendung von mobilen Apps und Benachrichtigungen, damit Sie wissen, wann eine gute Gelegenheit auf dem Tisch liegt.

Wirf ein weites Netz

Manchmal sieht ein Traumjob nicht wie ein Traumjob auf Papier aus, also werfen Sie ein weites Netz. In der Arbeitssuchphase ist es in Ordnung, mehr mit "Ja" zu sagen, als Sie denken sollten. Personen, die Stellenanzeigen schreiben, haben in der Regel wenig Zeit und Personal. Denken Sie daran, und Sie werden möglicherweise feststellen, wie viele Stellenausschreibungen eher losen Beschreibungen als in Stein gemeißelten Rollen gleichen.

Erwarten Sie nicht, zurück zu hören

Die Realität der modernen Stellensuche ist, dass die meisten Arbeitgeber oder Einstellungsteams nicht auf Sie antworten, insbesondere wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, die Sie nicht kennen. Oft ist dies jedoch auch der Fall, wenn Sie eine Verbindung haben. Sie werden nur dann eine Rückmeldung erhalten, wenn die Organisation mehr über Sie erfahren möchte. So funktioniert es heutzutage. Ende der Geschichte.

Bereinigen Sie Ihre Online-Identität

Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, gehen Sie davon aus, dass das Einstellungsteam online nach Ihrem Namen sucht. Verbringen Sie einige Zeit damit, Ihre Online-Identität zu bereinigen . Stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse entweder neutral sind, oder sprechen Sie mit Ihrer Karriere und Erfahrung. In einigen Berufsfeldern können Sie mit einer stärkeren Online-Persönlichkeit davonkommen als in anderen. Wissen Sie, was Sie vermitteln möchten, und stellen Sie sicher, dass die öffentlichen Suchergebnisse dies vermitteln.

Versuchen Sie, Interviews zu bekommen, keine Jobs

Während einer Jobsuche möchten Sie keine Arbeit finden. Du suchst ein Interview. In der Interviewphase erhalten Sie ein besseres Gefühl dafür, was die Position tatsächlich beinhalten könnte oder ob die Rolle etwas Kreativität und Flexibilität aufweist. Mach so viele Interviews wie möglich. Stellen Sie sich ein Interview wie ein erstes Date vor. Niemand heiratet. Noch schlägt niemand etwas vor. Es ist nur eine Chance zu sehen, ob die Dinge klicken.

Konsolidieren und organisieren Sie Ihre Bewerbungsunterlagen

Sie müssen Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben auf jede Bewerbung zuschneiden (weitere Informationen finden Sie in den Tipps zu Lebensläufen und Bewerbungsschreiben). Das bedeutet nicht, dass Sie jedes Mal ein neues von Grund auf neu schreiben müssen. Verwenden Sie stattdessen eine oder zwei Vorlagen, die Sie als Ausgangspunkt verwenden können.

Erstellen Sie außerdem einen Ordner für Ihre Lebensläufe und Anschreiben. Speichern Sie beim Erstellen von Variationen diese hier (und verwenden Sie den nächsten Tipp, um sie intelligent zu benennen!). Wenn Sie in der Regel zusätzliches Material senden müssen, z. B. Codebeispiele, Schreibmuster oder das Portfolio eines Künstlers, gehen Sie wie folgt vor: Erstellen Sie eine Masterversion, die als Vorlage fungiert, damit Sie Variationen problemlos auslagern können.

Verwenden Sie intelligente Namen für Ihre Ausgründungen

Wenn Sie einen Lebenslauf, ein Anschreiben oder Bewerbungsunterlagen auslagern, sollten Sie klug sein, wie Sie sie benennen. Benennen Sie die Dateien mit dem Namen und der Berufsbezeichnung des Arbeitgebers. So können Sie die Jobs, auf die Sie bereits geantwortet haben, ganz einfach nachverfolgen. Ein Lebenslauf an die New York Times für eine Stelle als Redakteur könnte 2015-resume-NewYorkTimes_copy-editor sein.

Auf diese Weise können Sie, wenn Sie eine Stellenanzeige sehen, sich aber ziemlich sicher sind, dass Sie sie schon einmal gesehen haben, ganz einfach Ihren Lebenslaufordner überprüfen und schnell feststellen, ob Sie sich bereits bei ihm beworben haben.

Netzwerk, Netzwerk, Netzwerk

Sagen Sie den Leuten, dass Sie auf dem Arbeitsmarkt sind oder offen für neue Möglichkeiten sind, oder was auch immer am besten zu Ihrer Arbeitssuche passt. Netzwerk! Sprechen Sie mit allen und jedem. Dehnen Sie Ihre sozialen Grenzen. Und um Himmels willen, sei positiv, während du es tust! Menschen mögen positive Energie. Seien Sie also eher aufgeregt über neue Möglichkeiten als mürrisch über Ihre aktuelle Position. Die Menschen fühlen sich zu denen hingezogen, die eifrig und leidenschaftlich scheinen. Was mich daran erinnert: Seien Sie leidenschaftlich in Bezug auf die Dinge, die Sie in Ihren Anschreiben als leidenschaftlich bezeichnen, aber im wirklichen Leben.

Zusätzliche Hinweise für Arbeitssuchende

Weitere Tipps für Arbeitssuchende finden Sie unter Verwaltung einer Online-Jobsuche und neun technische Tipps für Absolventen der Stellensuche.